Lernen ist die Leiter zu Wachstum und Fortschritt

Die Organisation selbst ist ein organischer Wissensbestand, der ständig neues Wissen aufnimmt, transformiert und produziert. Die Integration von Arbeit und Studium sowie von Beruf und Studium prägt die Entwicklung der Organisationsfunktionen, und die Lernfähigkeit eines Unternehmens ist der Kern seiner Wettbewerbsfähigkeit.